Karriere nach der Elternzeit: Aufstieg, Gehalt, Sichtbarkeit
Beruflich weiterkommen trotz oder mit Teilzeit: Ziele klären, Gespräch über Entwicklung mit der Führungskraft, Sichtbarkeit (Projekte, Ergebnisse, Netzwerk), Gehalt nach Rückkehr verhandeln, Teilzeit-Führung als Modell, Weiterbildung, Umgang mit Vorurteilen und Mutterschafts-Malus, Wechsel als Option.
Wann du diesen Prompt brauchst
Zurück im Job, aber auf dem Abstellgleis. Wer Ziele nennt und Ergebnisse sichtbar macht, holt die Entwicklung zurück.
Diese Angaben fragt der Prompt ab
- Situation, zum Beispiel: Mutter, zurück in 30 Stunden als Controllerin, vorher Teamleitung in Aussicht, jetzt Routineaufgaben, Chef neu, Gehalt seit 2 Jahren gleich, will Führung in Teilzeit
- Ziel, zum Beispiel: Entwicklungsgespräch, Führung in Teilzeit anbieten, Gehalt anpassen, sichtbar werden, Plan für 12 Monate
Vollständiger Prompt: für Mitglieder der Prompt-Werkstatt
Der fertige Prompt mit Eingabefeldern und Kopierknopf, 3 Tipps für ein besseres Ergebnis und 3 Nachfrage-Sätze gehören zum Vollzugang. Zwei Varianten: Einmalkauf 49 € mit Download aller 1332 Prompts, oder Monatsabo 4,90 €, jederzeit kündbar. Direkt online bestellen. Nach bestätigter Zahlung erhältst du deinen Zugangscode per E-Mail.
Weitere Prompts: Elternzeit und Wiedereinstieg
Elternzeit und Elterngeld planen
Aufteilung der Elternzeit zwischen beiden Eltern mit Elterngeld-Varianten als Struktur, Fristen für Anträge, finanzielle Auswirkung als Rechenschema und Fragen für die Elterngeldstelle.
Kinderbetreuung organisieren: Kita, Tagesmutter, Familie
Optionen vergleichen (Kita, Tagespflege, Großeltern, Au-pair, Kombination), Anmeldung und Fristen, Kosten, Notfallbetreuung und ein Wochenplan, der zur Arbeit beider Eltern passt.
Wiedereinstieg in den Beruf vorbereiten
Ein Plan für die letzten drei Monate der Elternzeit: Kontakt zum Arbeitgeber, Gespräch über Rückkehr, Aufgaben und Arbeitszeit, Wissen auffrischen, Alltag organisieren, mit Gesprächsleitfaden.
Teilzeit oder flexible Arbeitszeit verhandeln
Ein Arbeitszeitmodell mit Begründung aus Sicht des Arbeitgebers, Antragsstruktur, Verhandlungsspielraum, Antworten auf Einwände und Regeln, damit Teilzeit nicht Vollzeit für weniger Geld wird.
Vereinbarkeit im Alltag: Aufgaben, Zeiten, Fairness
Aus Arbeitszeiten, Betreuung und Haushalt einen fairen Wochenplan für beide Eltern, Regeln für Krankheit und Sonderfälle, mentale Last sichtbar machen, Gespräch über Aufteilung.
Väter in Elternzeit: Entscheidung, Arbeitgeber, Alltag
Elternzeit als Vater planen: Monate und Modelle (Partnermonate, parallel oder nacheinander als Begriffe), Gespräch mit dem Arbeitgeber und Vorgesetzten, Umgang mit Vorbehalten, Alltag mit Baby ohne Partnerin, Netzwerk (Vätergruppen), Rückkehr; Elterngeldregeln als Prüfpunkt.
Prompts sind der Anfang. Sicher anwenden lernst du im Kurs.
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