Rückkehr nach der Elternzeit: Rechte, alte Stelle, Kündigung
Wenn die Rückkehr nicht wie erwartet läuft: Rechte als Begriffe (Anspruch auf gleichwertige Stelle, Weisungsrecht, Versetzung, Teilzeitanspruch, Kündigungsschutz nach Elternzeit, Abfindung, Aufhebungsvertrag), typische Situationen (Stelle weg, Degradierung, Druck zur Kündigung, Vollzeit verlangt), Gespräch mit dem Arbeitgeber (Forderungen, Sätze, Dokumentation), Unterstützung (Betriebsrat, Beratung, Anwalt, Gleichbehandlungsstelle als Begriffe), Fristen (Kündigungsschutzklage als Begriff), Entscheidung (kämpfen, verhandeln, gehen), Neustart; keine Rechtsberatung.
Wann Sie diesen Prompt brauchen
Nach der Elternzeit gibt es die alte Stelle nicht mehr, dafür ein Angebot im Lager und den Hinweis, man könne ja kündigen. Das ist häufig und oft unzulässig; Rechte und Fristen entscheiden.
Diese Angaben fragt der Prompt ab
- Situation (ohne Namen), zum Beispiel: Rückkehr nach 14 Monaten Elternzeit als Teamleiterin, Stelle mit Nachfolgerin besetzt, Angebot: Sachbearbeitung ohne Führung bei gleichem Gehalt, Chef deutet Aufhebungsvertrag an, Betriebsrat vorhanden
- Ziel, zum Beispiel: Rechte verstehen, Gespräch führen, Betriebsrat einbinden, Fristen sichern, Optionen abwägen, Dokumentation
Vollständiger Prompt: für Mitglieder der Prompt-Werkstatt
Der fertige Prompt mit Eingabefeldern und Kopierknopf, 3 Tipps für ein besseres Ergebnis und 3 Nachfrage-Sätze gehören zum Vollzugang. Zwei Varianten: Einmalkauf 49 € mit Download aller 1332 Prompts, oder Monatsabo 4,90 €, jederzeit kündbar. Start in Kürze.
Weitere Prompts: Elternzeit und Wiedereinstieg
Elternzeit und Elterngeld planen
Aufteilung der Elternzeit zwischen beiden Eltern mit Elterngeld-Varianten als Struktur, Fristen für Anträge, finanzielle Auswirkung als Rechenschema und Fragen für die Elterngeldstelle.
Kinderbetreuung organisieren: Kita, Tagesmutter, Familie
Optionen vergleichen (Kita, Tagespflege, Großeltern, Au-pair, Kombination), Anmeldung und Fristen, Kosten, Notfallbetreuung und ein Wochenplan, der zur Arbeit beider Eltern passt.
Wiedereinstieg in den Beruf vorbereiten
Ein Plan für die letzten drei Monate der Elternzeit: Kontakt zum Arbeitgeber, Gespräch über Rückkehr, Aufgaben und Arbeitszeit, Wissen auffrischen, Alltag organisieren, mit Gesprächsleitfaden.
Teilzeit oder flexible Arbeitszeit verhandeln
Ein Arbeitszeitmodell mit Begründung aus Sicht des Arbeitgebers, Antragsstruktur, Verhandlungsspielraum, Antworten auf Einwände und Regeln, damit Teilzeit nicht Vollzeit für weniger Geld wird.
Vereinbarkeit im Alltag: Aufgaben, Zeiten, Fairness
Aus Arbeitszeiten, Betreuung und Haushalt einen fairen Wochenplan für beide Eltern, Regeln für Krankheit und Sonderfälle, mentale Last sichtbar machen, Gespräch über Aufteilung.
Väter in Elternzeit: Entscheidung, Arbeitgeber, Alltag
Elternzeit als Vater planen: Monate und Modelle (Partnermonate, parallel oder nacheinander als Begriffe), Gespräch mit dem Arbeitgeber und Vorgesetzten, Umgang mit Vorbehalten, Alltag mit Baby ohne Partnerin, Netzwerk (Vätergruppen), Rückkehr; Elterngeldregeln als Prüfpunkt.
Prompts sind der Anfang. Sicher anwenden lernen Sie im Kurs.
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