Eigene Kündigung schreiben und den Abschied gut gestalten
Kündigungsschreiben formal korrekt als Struktur (Frist als Prüfpunkt), Gespräch mit der Führungskraft vorher, Übergabe planen, Abschied im Team, Zeugnis und Referenzen sichern, Gegenangebot einordnen.
Wann Sie diesen Prompt brauchen
Der neue Vertrag ist unterschrieben, jetzt fehlt der saubere Abschied. Wie man geht, bleibt in Erinnerung.
Prompt ausfüllen und kopieren
So wird das Ergebnis besser
- Gespräch vor dem Brief; der Chef soll es nicht aus der Post erfahren.
- Gegenangebot nie am selben Tag annehmen; Gründe für den Wechsel bleiben meist.
- Tätigkeitsbeschreibung fürs Zeugnis selbst liefern; das spart allen Arbeit.
So fragen Sie nach
- „Formuliere das Kündigungsschreiben aus.“
- „Erstelle den Gesprächsleitfaden mit dem Chef.“
- „Wie reagiere ich auf ein Gegenangebot mit mehr Gehalt?“
Weitere Prompts: Bewerbung und Beruf
Anschreiben für eine Bewerbung
Anschreiben, das auf die Stellenanzeige eingeht, drei passende Stärken belegt und ohne Floskeln auskommt.
Lebenslauf verbessern und auf die Stelle zuschneiden
Stationen mit Ergebnissen statt Aufgaben beschreiben, Lücken sauber erklären, Reihenfolge und Schlagworte auf die Anzeige abstimmen.
Vorstellungsgespräch üben
Die KI spielt den Personaler: stellt die typischen Fragen zur Stelle, bewertet die Antworten und gibt bessere Formulierungen.
Gehaltsgespräch vorbereiten
Argumente, Zielspanne und Gesprächsablauf für die Gehaltserhöhung oder das Einstiegsgehalt, mit Antworten auf typische Einwände.
Arbeitszeugnis entschlüsseln und prüfen
Zeugnissprache übersetzen: Welche Note steckt in den Formulierungen, was fehlt, welche Änderungen Sie verlangen können.
Initiativbewerbung, die gelesen wird
Eine Initiativbewerbung mit Recherche zum Betrieb, konkretem Nutzen-Angebot, kurzem Anschreiben, Betreffzeile und Nachfass-Plan; für Betriebe ohne ausgeschriebene Stelle.
Prompts sind der Anfang. Sicher anwenden lernen Sie im Kurs.
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