💼 Bewerbung und Beruf
Bewerbungen sind Textarbeit unter Druck. KI hilft beim Strukturieren, Formulieren und Üben, wenn sie deine echten Stationen und die konkrete Stelle kennt. Diese Prompts holen beides ab und liefern Entwürfe, die nach dir klingen und nicht nach Vorlage.
Anschreiben für eine Bewerbung
Anschreiben, das auf die Stellenanzeige eingeht, drei passende Stärken belegt und ohne Floskeln auskommt.
Kostenlos testenLebenslauf verbessern und auf die Stelle zuschneiden
Stationen mit Ergebnissen statt Aufgaben beschreiben, Lücken sauber erklären, Reihenfolge und Schlagworte auf die Anzeige abstimmen.
Vorstellungsgespräch üben
Die KI spielt den Personaler: stellt die typischen Fragen zur Stelle, bewertet die Antworten und gibt bessere Formulierungen.
Gehaltsgespräch vorbereiten
Argumente, Zielspanne und Gesprächsablauf für die Gehaltserhöhung oder das Einstiegsgehalt, mit Antworten auf typische Einwände.
Arbeitszeugnis entschlüsseln und prüfen
Zeugnissprache übersetzen: Welche Note steckt in den Formulierungen, was fehlt, welche Änderungen du verlangen kannst.
Initiativbewerbung, die gelesen wird
Eine Initiativbewerbung mit Recherche zum Betrieb, konkretem Nutzen-Angebot, kurzem Anschreiben, Betreffzeile und Nachfass-Plan; für Betriebe ohne ausgeschriebene Stelle.
Eigene Kündigung schreiben und den Abschied gut gestalten
Kündigungsschreiben formal korrekt als Struktur (Frist als Prüfpunkt), Gespräch mit der Führungskraft vorher, Übergabe planen, Abschied im Team, Zeugnis und Referenzen sichern, Gegenangebot einordnen.
Berufliches Online-Profil schreiben
Profiltext für berufliche Netzwerke oder Jobbörsen: Überschrift, Zusammenfassung mit Nutzen, Stationen mit Ergebnissen, Kenntnisse sortiert, Suchbegriffe für Recruiter; sichtbar ohne Angeberei.
Quereinstieg: Bewerbung ohne passende Ausbildung
Übertragbare Fähigkeiten herausarbeiten, Lücke zwischen Profil und Stelle ehrlich benennen, Anschreiben mit Brücke, Lebenslauf umsortiert nach Kompetenzen, Weiterbildung als Plan, Antworten auf „Warum sollten wir du nimmst?“.
Lücken im Lebenslauf erklären: Elternzeit, Krankheit, Pause
Unterbrechungen souverän darstellen: Arten (Elternzeit, Pflege, Krankheit, Arbeitslosigkeit, Reise, Abbruch, Selbstständigkeit gescheitert), Formulierungen im Lebenslauf (ehrlich, knapp, aktiv), Anschreiben (ein Satz oder keiner), Vorstellungsgespräch (Antworten, Grenzen der Auskunftspflicht als Begriff bei Krankheit), Kompetenzen aus der Pause, Weiterbildung als Brücke, typische Fehler; für alle Berufe.
Probezeit bestehen: Die ersten 100 Tage im neuen Job
Neustart mit Plan: Erwartungen klären (Gespräch in Woche eins), Einarbeitung aktiv gestalten (Fragen, Notizen, Ansprechpartner), Beziehungen aufbauen (Team, Chef, Schlüsselpersonen), sichtbare Ergebnisse (erste Erfolge), Feedback einholen (30, 60, 90 Tage), typische Fehler (zu viel ändern, zu still, alte Firma loben), Warnzeichen und Gegenmaßnahmen, Probezeitgespräch vorbereiten, Kündigung in der Probezeit als Begriff; für Angestellte.
Interne Bewerbung: Stelle im eigenen Unternehmen bekommen
Wechsel innerhalb der Firma: Chancen und Risiken (Vorwissen gegen Schubladen), Gespräch mit dem aktuellen Chef (wann, wie), Bewerbung intern (Anschreiben kurz, Lebenslauf mit internen Erfolgen), Gespräch mit dem neuen Bereich, Umgang mit Absage (Gesicht wahren, Beziehung halten), Übergang (Übergabe, Loyalität, Neustart), Regeln des Unternehmens als Begriffe (Ausschreibungspflicht, Betriebsrat), Gehalt bei internem Wechsel; für Angestellte.
Prompts sind der Anfang. Sicher anwenden lernst du im Kurs.
Im kostenlosen 5-Tage-E-Mail-Kurs „KI im Alltag“ übst du täglich zehn Minuten mit echten Aufgaben. Wer es Schritt für Schritt möchte: der KI kann jeder Kurs für Senioren, acht Lektionen, Lektion 1 kostenlos.
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