Absage an Bewerber und Zusage mit Bedingungen
Absagen, die respektvoll sind und den Kontakt halten, in drei Varianten, sowie eine Zusage mit den wichtigsten Bedingungen zum Vertrag.
Wann Sie diesen Prompt brauchen
Fünf Bewerber, eine Stelle. Wer freundlich absagt, hat in einem Jahr Kandidaten; wer schweigt, bekommt schlechte Bewertungen auf Arbeitgeberportalen.
Prompt ausfüllen und kopieren
So wird das Ergebnis besser
- Absagen innerhalb einer Woche nach dem Gespräch, auch telefonisch bei guten Kandidaten.
- Bewerberdaten nur mit Einverständnis länger als nötig aufbewahren (Datenschutz).
- Die Zusage per Mail ersetzt den Vertrag nicht; Eckdaten müssen im Vertrag stehen.
So fragen Sie nach
- „Formuliere die Absage an A als kurze Telefonnotiz mit drei Sätzen.“
- „Schreibe die Zusage in der Du-Form.“
- „Was gehört in den Arbeitsvertrag für eine Teilzeitstelle? Nur eine Liste der Punkte.“
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