Mit welcher KI funktioniert die Vorlage?

Mit ChatGPT, Claude, Gemini und Microsoft Copilot, jeweils auch in der kostenlosen Version. Platzhalter in eckigen Klammern werden vor dem Absenden durch die eigenen Angaben ersetzt; auf dieser Seite geht das über die Eingabefelder.

Was ist beim Ergebnis zu beachten?

Das Ergebnis ist ein Entwurf: Fakten, Zahlen und Namen prüfen, Formulierungen an den eigenen Ton anpassen und keine vertraulichen Daten Dritter in kostenlose KI-Versionen eingeben.

👷 Personal und Ausbildung · Prompt-Vorlage

Stellenanzeige, die Bewerber wirklich lesenKostenlos testen

Anzeige mit ehrlicher Beschreibung von Arbeit, Team, Geld und Bedingungen, ohne Floskeln, in Varianten für Jobportal, eigene Website und Social Media.

Wann du diesen Prompt brauchst

Die Anzeige läuft seit Wochen ohne Resonanz. Meist fehlt das, was Bewerber wissen wollen: Was verdiene ich, wann arbeite ich, wer ist das Team. Der Prompt schreibt es hinein.

Prompt ausfüllen und kopieren

Fülle die Felder aus, der Prompt unten passt sich sofort an. Leere Felder bleiben als Platzhalter in eckigen Klammern stehen, die du in der KI selbst ersetzt. Deine Eingaben bleiben im Browser und werden nicht an uns übertragen.

Stelle und Betrieb

Die harten Fakten

Wie die Arbeit und das Team wirklich sind

In ChatGPT öffnen In Claude öffnen In Copilot öffnen Gemini öffnen (Prompt einfügen)

So wird das Ergebnis besser

Gehalt nennen; Anzeigen mit Spanne bekommen deutlich mehr Bewerbungen.
Bewerbung per WhatsApp oder Anruf zulassen; das Anschreiben schreckt Fachkräfte ab.
Innerhalb von 48 Stunden antworten, sonst ist der Bewerber weg.

So fragst du nach

Die erste Antwort ist selten die beste. Schicke einen dieser Sätze hinterher:

„Formuliere die Anzeige in der Du-Form.“
„Mache eine Version für einen Auszubildenden mit Elternansprache.“
„Welche fünf Fragen sollte ich am Telefon beim Erstkontakt stellen?“

Weitere Prompts: Personal und Ausbildung

Bewerbungsgespräch führen: Leitfaden und Fragen

Gesprächsleitfaden mit Ablauf, Fragen zu Fachkönnen und Zusammenarbeit, Bewertungsbogen und den Fragen, die man nicht stellen darf.

Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage

Tages- und Wochenplan für neue Mitarbeiter: Wer zeigt was, welche Ziele bis Tag 5, 15 und 30, Feedbackgespräche, Checkliste für den ersten Tag.

Mitarbeitergespräch vorbereiten

Leitfaden für das jährliche oder anlassbezogene Gespräch: Rückblick, Stärken, Entwicklung, Vereinbarungen, mit Fragen und einem Protokollbogen.

Absage an Bewerber und Zusage mit Bedingungen

Absagen, die respektvoll sind und den Kontakt halten, in drei Varianten, sowie eine Zusage mit den wichtigsten Bedingungen zum Vertrag.

Betrieblicher Ausbildungsplan für das erste Lehrjahr

Aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Betriebsalltag wird ein Monatsplan mit Lerninhalten, Aufgaben, Verantwortlichen und Nachweisgesprächen.

Kündigungsgespräch als Arbeitgeber führen

Vorbereitung einer Kündigung: rechtliche Prüfung als Pflicht (Fristen, Betriebsrat, Kündigungsschutz als Begriffe), Gesprächsablauf mit Sätzen, Übergabe und Zeugnis, Kommunikation ans Team, Fairness und Würde; keine Rechtsberatung.

Aus Prompts werden Werkzeuge für deinen Betrieb

Der KI kann jeder Marketing-Manager schreibt Beiträge, Stories und Reel-Skripte aus deinem Betriebsprofil, 39 € im Monat. Und in der Umsetzung bauen wir aus solchen Vorlagen die Abläufe deines Betriebs, zum Festpreis, BAFA-förderfähig.

Zum KI-Marketing-Manager Ratgeber: Gute Prompts schreiben

Fehlt ein Prompt für deine Aufgabe? Schreibe uns, welche, wir bauen ihn in die Werkstatt ein. Alle Vorlagen nutzen das Vier-Teile-Muster aus dem Ratgeber „Gute Prompts schreiben“.