👷 Personal und Ausbildung
Fachkräfte finden und halten ist für kleine Betriebe die größte Baustelle. Diese Prompts helfen bei den Texten und Strukturen dahinter: ehrliche Anzeigen, gute Gespräche, eine Einarbeitung, die niemanden verliert. Arbeitsrechtliche Fragen gehören zur Innung, zum Verband oder Anwalt.
Stellenanzeige, die Bewerber wirklich lesen
Anzeige mit ehrlicher Beschreibung von Arbeit, Team, Geld und Bedingungen, ohne Floskeln, in Varianten für Jobportal, eigene Website und Social Media.
Bewerbungsgespräch führen: Leitfaden und Fragen
Gesprächsleitfaden mit Ablauf, Fragen zu Fachkönnen und Zusammenarbeit, Bewertungsbogen und den Fragen, die man nicht stellen darf.
Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage
Tages- und Wochenplan für neue Mitarbeiter: Wer zeigt was, welche Ziele bis Tag 5, 15 und 30, Feedbackgespräche, Checkliste für den ersten Tag.
Mitarbeitergespräch vorbereiten
Leitfaden für das jährliche oder anlassbezogene Gespräch: Rückblick, Stärken, Entwicklung, Vereinbarungen, mit Fragen und einem Protokollbogen.
Absage an Bewerber und Zusage mit Bedingungen
Absagen, die respektvoll sind und den Kontakt halten, in drei Varianten, sowie eine Zusage mit den wichtigsten Bedingungen zum Vertrag.
Betrieblicher Ausbildungsplan für das erste Lehrjahr
Aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Betriebsalltag wird ein Monatsplan mit Lerninhalten, Aufgaben, Verantwortlichen und Nachweisgesprächen.
Aus Prompts werden Abläufe: der Workshop für Ihr Team
Im KI kann jeder Workshop bauen wir aus diesen Vorlagen die Prompt-Bibliothek Ihres Betriebs, mit Ihren Dokumenten, Ihrem Tonfall und einer KI-Richtlinie. Halber Tag 990 €, ganzer Tag 1.590 €, zzgl. MwSt., BAFA-förderfähig.
Zum KI-Workshop Ratgeber: Gute Prompts schreiben