Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage
Tages- und Wochenplan für neue Mitarbeiter: Wer zeigt was, welche Ziele bis Tag 5, 15 und 30, Feedbackgespräche, Checkliste für den ersten Tag.
Wann Sie diesen Prompt brauchen
Der neue Kollege startet Montag, und niemand hat Zeit. Ohne Plan geht die Hälfte der neuen Leute in der Probezeit wieder. Der Prompt macht den Plan in fünf Minuten.
Prompt ausfüllen und kopieren
So wird das Ergebnis besser
- Pate benennen und ihm dafür Zeit geben; Einarbeitung nebenbei ist keine.
- Standards als Fotos und Checklisten in der Firmensoftware oder in einem Ordner; das ist die halbe Einarbeitung.
- Feedback am Tag 5 verhindert die stille Kündigung in Woche 3.
So fragen Sie nach
- „Erstelle die Checkliste für den ersten Tag als druckbare Liste.“
- „Formuliere die Fragen für das Gespräch am Tag 30 als Bogen mit Skala.“
- „Mache eine Version für einen Auszubildenden im ersten Lehrjahr.“
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