Bewerbungsgespräch führen: Leitfaden und Fragen
Gesprächsleitfaden mit Ablauf, Fragen zu Fachkönnen und Zusammenarbeit, Bewertungsbogen und den Fragen, die man nicht stellen darf.
Wann Sie diesen Prompt brauchen
Der Bewerber kommt morgen, Sie haben noch nie strukturiert gefragt. Der Prompt liefert Ablauf und Fragen, damit Sie vergleichen können und nichts Unzulässiges fragen.
Prompt ausfüllen und kopieren
So wird das Ergebnis besser
- Arbeitsprobe (ein Telefonat spielen, ein Angebot aus Stichworten) sagt mehr als jedes Zeugnis.
- Beide Interviewer bewerten getrennt, dann vergleichen.
- Entscheidung innerhalb einer Woche mitteilen, auch die Absage.
So fragen Sie nach
- „Formuliere die Arbeitsprobe genauer mit Bewertungskriterien.“
- „Ergänze drei Fragen zu Verlässlichkeit und Umgang mit Stress.“
- „Schreibe die Zusage mit Bedingungen als E-Mail.“
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