Azubi in der Krise: Abbruch verhindern
Warnzeichen erkennen (Fehlzeiten, Motivation, Berufsschule, Konflikte), Gespräch mit dem Azubi und den Eltern bei Minderjährigen, Ursachen sortieren, Unterstützung (Ausbildungsbegleitung als Begriff, Nachhilfe, Kammer), Vereinbarung mit Probezeit, wann Trennung fair ist.
Wann Sie diesen Prompt brauchen
Der Azubi kommt zu spät, die Berufsschule meldet Fünfen, das Team ist genervt. Jetzt entscheidet sich, ob er bleibt.
Prompt ausfüllen und kopieren
So wird das Ergebnis besser
- Ursache vor Konsequenz; ein guter Start im ersten Jahr spricht für lösbare Ursachen.
- Ausbildungsbegleitung ist kostenlos; früh beantragen.
- Vereinbarung mit Termin; sonst versandet das Gespräch.
So fragen Sie nach
- „Erstelle den Gesprächsleitfaden mit Sätzen.“
- „Erstelle die Vereinbarung als Vorlage.“
- „Wie führe ich das Gespräch zu dritt mit dem Gesellen?“
Weitere Prompts: Personal und Ausbildung
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Bewerbungsgespräch führen: Leitfaden und Fragen
Gesprächsleitfaden mit Ablauf, Fragen zu Fachkönnen und Zusammenarbeit, Bewertungsbogen und den Fragen, die man nicht stellen darf.
Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage
Tages- und Wochenplan für neue Mitarbeiter: Wer zeigt was, welche Ziele bis Tag 5, 15 und 30, Feedbackgespräche, Checkliste für den ersten Tag.
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Absage an Bewerber und Zusage mit Bedingungen
Absagen, die respektvoll sind und den Kontakt halten, in drei Varianten, sowie eine Zusage mit den wichtigsten Bedingungen zum Vertrag.
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Aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Betriebsalltag wird ein Monatsplan mit Lerninhalten, Aufgaben, Verantwortlichen und Nachweisgesprächen.
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