Fehlzeiten ansprechen: Rückkehr- und Fürsorgegespräch
Gespräche bei häufigen oder langen Fehlzeiten: Rückkehrgespräch nach Krankheit (ohne Diagnosefragen), Fürsorgegespräch bei Häufung, betriebliches Eingliederungsmanagement als Begriff, Dokumentation, Grenzen (Datenschutz, keine Vorwürfe), Maßnahmen; für kleine Betriebe.
Wann du diesen Prompt brauchst
Zum sechsten Mal krank in vier Monaten, das Team murrt. Ein gutes Gespräch findet Ursachen, ohne zu drohen.
Diese Angaben fragt der Prompt ab
- Situation (ohne Namen), zum Beispiel: Mitarbeiterin mit 6 Kurzerkrankungen in 4 Monaten, meist montags, Team übernimmt Arbeit, Stimmung leidet, Chef vermutet private Probleme, Betrieb 25 Mitarbeitende
- Ziel, zum Beispiel: Ursachen verstehen, Unterstützung anbieten, Verbindlichkeit, rechtlich sauber
Vollständiger Prompt: für Mitglieder der Prompt-Werkstatt
Der fertige Prompt mit Eingabefeldern und Kopierknopf, 3 Tipps für ein besseres Ergebnis und 3 Nachfrage-Sätze gehören zum Vollzugang. Zwei Varianten: Einmalkauf 49 € mit Download aller 1332 Prompts, oder Monatsabo 4,90 €, jederzeit kündbar. Direkt online bestellen. Nach bestätigter Zahlung erhältst du deinen Zugangscode per E-Mail.
Weitere Prompts: Personal und Ausbildung
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Kostenlos testenBewerbungsgespräch führen: Leitfaden und Fragen
Gesprächsleitfaden mit Ablauf, Fragen zu Fachkönnen und Zusammenarbeit, Bewertungsbogen und den Fragen, die man nicht stellen darf.
Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage
Tages- und Wochenplan für neue Mitarbeiter: Wer zeigt was, welche Ziele bis Tag 5, 15 und 30, Feedbackgespräche, Checkliste für den ersten Tag.
Mitarbeitergespräch vorbereiten
Leitfaden für das jährliche oder anlassbezogene Gespräch: Rückblick, Stärken, Entwicklung, Vereinbarungen, mit Fragen und einem Protokollbogen.
Absage an Bewerber und Zusage mit Bedingungen
Absagen, die respektvoll sind und den Kontakt halten, in drei Varianten, sowie eine Zusage mit den wichtigsten Bedingungen zum Vertrag.
Betrieblicher Ausbildungsplan für das erste Lehrjahr
Aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Betriebsalltag wird ein Monatsplan mit Lerninhalten, Aufgaben, Verantwortlichen und Nachweisgesprächen.
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